都公司新员工培训取得良好效果

　　为期一周的新员工培训工作昨日结束。在培训过程中，新员工了解了公司的企业文化、市场发展方向、公司产品种类和特点等。首次采用的座谈式培训方式受到了新员工的普遍欢迎。

　　一位新员工高兴地说，以前也参加过别的公司的培训，双方都不是很认真，往往是走过场，对后来的工作帮助不是很大。这次应聘来到环都，首先感觉到公司领导和其他员工严谨认真实事求是的工作作风和一切从用户出发的市场意识。培训时间安排的合理紧凑，培训内容与工作岗位紧密结合。尽管授课老师大多由公司各部门的有关领导兼任，但他们的讲解都能做到条理清晰、深入浅出，而且态度上一丝不苟、平易近人。这次培训，为我们即将开展的工作奠定了坚实的基础。这次培训工作的组织者也对笔者谈了一些想法和体会。 他说，在世界经济全球化的今天，市场的竞争，首先是人才的竞争。环都公司实施吸引人才、培养人才、留住人才的管理理念，为员工搭建一个充分展示个人才华的舞台，最大限度地发挥员工的创造性和主观能动性。

　　环都公司重视每个员工个人的切身利益，竭力解除每个员工的后顾之忧，使其将全部的精力完全投入到工作之中。公司对员工的内部培训仅仅是公司人才战略的一小部分，我们将来还要根据需要将部分员工送出去进行深造学习，使我们的管理水平和技术力量得到不断提高和发展。